Bigfish, team building di metà anno

Il 16 giugno, in occasione del sesto anniversario di Bigfish, si è tenuta, come da programma, la nostra riunione celebrativa e di sintesi dei lavori, a cui ha partecipato tutto il personale. Durante la riunione, il signor Wang Peng, direttore generale di Bigfish, ha presentato un'importante relazione, riassumendo i risultati e le carenze dell'attività di Bigfish negli ultimi sei mesi e illustrando gli obiettivi e le prospettive per la seconda metà dell'anno.
L'incontro ha evidenziato che negli ultimi sei mesi Bigfish ha raggiunto alcuni traguardi, ma che presenta anche alcune carenze e ha evidenziato alcuni problemi. In risposta a queste difficoltà, Wang Peng ha presentato un piano di miglioramento per il futuro. Ha proposto di rafforzare il lavoro di squadra, assumersi responsabilità, migliorare la professionalità e sfidare costantemente noi stessi per raggiungere un elevato livello di sviluppo e qualità, sia a livello individuale che collettivo, in un mercato in continua evoluzione.

Dopo la relazione, il fondatore e presidente del consiglio di amministrazione, il signor Xie Lianyi, ha espresso il suo punto di vista sull'anniversario. Ha sottolineato che i risultati raggiunti da Bigfish negli ultimi sei mesi, o addirittura sei anni, sono il risultato del lavoro comune di tutto il personale di Bigfish, ma i successi passati sono diventati storia, e con la storia come specchio possiamo conoscere l'ascesa e il declino. Il sesto anniversario è solo un nuovo inizio, in futuro Bigfish prenderà il passato come spunto per continuare a raggiungere i massimi livelli e a creare risultati brillanti. L'incontro si è concluso con un caloroso applauso da parte di tutto il pubblico.

Dopo l'incontro, Bigfish organizzò un'attività di team building di metà anno per il giorno successivo, nel 2023. Il luogo dell'evento era il Grand Canyon Settentrionale dello Zhejiang, situato nella contea di Anji, città di Huzhou, provincia di Zhejiang. Al mattino, le truppe risalirono la strada di montagna al ritmo della pioggia e del rumore del ruscello. Nonostante la pioggia battente, era difficile spegnere l'entusiasmo ardente, e nonostante la strada pericolosa, era difficile fermare il canto. A mezzogiorno, raggiungemmo la cima della montagna uno dopo l'altro e, a perdita d'occhio, divenne chiaro che le difficoltà e i pericoli non erano un disastro, e il pesce balzò in cielo trasformandosi in un drago.

Dopo pranzo, tutti erano pronti per partire, con pistole ad acqua e palette per l'escursione in rafting nel canyon. Lo staff di ogni gruppo ha formato una piccola squadra e durante la battaglia con le pistole ad acqua, entrambi hanno sperimentato il gioco del rafting, che ha portato piacere e ha anche aumentato la coesione del team, concludendo il viaggio perfetto con una risata.

La sera, l'azienda ha organizzato una festa di compleanno collettiva per coloro che hanno festeggiato il compleanno nel secondo trimestre, e ha offerto regali calorosi e auguri sinceri a ciascuna festeggiata. Durante la cena, si è svolto anche un contest di K-song, e i maestri si sono esibiti uno dopo l'altro, portando l'atmosfera al culmine. Questa attività di group building non solo ha rilassato corpo e mente, ma ha anche rafforzato la coesione del team. Nel prossimo futuro, continueremo a lavorare insieme e a perseverare, per rafforzare le basi del nostro miglioramento in ogni aspetto e per contribuire allo sviluppo dell'azienda.