Team building di metà anno di Bigfish

Il 16 giugno, in occasione del 6° anniversario di Bigfish, si è tenuta come da programma la nostra celebrazione dell'anniversario e la riunione di sintesi del lavoro, alla quale ha partecipato tutto lo staff. Durante l'incontro, il signor Wang Peng, direttore generale di Bigfish, ha redatto un rapporto importante, riassumendo i risultati e le carenze del lavoro di Bigfish negli ultimi sei mesi e indicando l'obiettivo e le prospettive per la seconda metà dell'anno.
L'incontro ha sottolineato che negli ultimi sei mesi Bigfish ha raggiunto alcuni traguardi, ma ci sono anche alcune carenze ed ha messo in luce alcuni problemi. In risposta a questi problemi, Wang Peng ha presentato un piano di miglioramento per il lavoro futuro. Ha proposto di rafforzare il lavoro di squadra, assumerci la responsabilità, migliorare la professionalità e sfidarci costantemente per raggiungere uno sviluppo di alto livello e qualità individualmente e collettivamente nella situazione del mercato in continua evoluzione.

Dopo il rapporto, il fondatore e presidente del consiglio, il signor Xie Lianyi, ha fatto un bilancio dell'anniversario. Ha sottolineato che i risultati ottenuti da Bigfish negli ultimi sei mesi o addirittura sei anni sono il risultato della lotta comune di tutto lo staff di Bigfish, ma i risultati passati sono diventati storia, con la storia come specchio, possiamo conoscere il ascesa e caduta, il sesto anniversario è solo un nuovo inizio, in futuro Bigfish prenderà il passato come cibo e continuerà a caricare il picco e creare brillante. L'incontro si è concluso tra i calorosi applausi di tutto il pubblico.

Dopo l'incontro, Bigfish ha organizzato un'attività di team building di metà anno nel 2023 il giorno successivo, il luogo della costruzione del gruppo è il Zhejiang North Grand Canyon, situato nella contea di Anji, città di Huzhou, provincia di Zhejiang. Al mattino le truppe risalivano la strada di montagna al ritmo della pioggia e del rumore del ruscello, anche se la pioggia era rapida, era difficile spegnere l'entusiasmo ardente, anche se la strada era pericolosa, era dura per fermare la canzone. A mezzogiorno raggiungemmo uno dopo l'altro la cima della montagna e, a perdita d'occhio, divenne chiaro che le difficoltà e i pericoli non erano un disastro e il pesce saltò in cielo per diventare un drago.

Dopo pranzo, tutti erano pronti per andare, portare pistole ad acqua, prese d'acqua, per il rafting nel canyon, lo staff di ogni gruppo, ha formato una piccola squadra, nel processo di rafting della battaglia con le pistole ad acqua, entrambi l'esperienza del gioco del rafting ha portato anche un piacere maggiore la coesione della squadra, in una risata ha concluso il viaggio perfetto.

La sera, l'azienda ha organizzato una festa di compleanno di gruppo per coloro che hanno compiuto gli anni nel secondo trimestre e ha offerto regali calorosi e auguri sinceri a ciascuna festeggiata. Durante la cena si è tenuto anche un concorso di K-song, e i maestri sono usciti uno dopo l'altro, portando l'atmosfera al culmine. Questa attività di costruzione del gruppo non solo ha rilassato il nostro corpo e la nostra mente, ma ha anche migliorato la coesione del team. Nel prossimo lavoro continueremo a lavorare insieme e a perseverare, per rafforzare le basi per il nostro miglioramento in tutti gli aspetti e per contribuire allo sviluppo dell’azienda.